Chapter 195: 激会 (第1/1页)
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欣然摇了摇头,这公司招了很多人进来都叫项目经理,进来了日子并不好过。她问小池:“这公司有新员工培训吗?”
小池说:“有啊,我培训过了。”欣然思考着也许自己伤假的时候错过了。于是她打开网盘,果然有一些培训的课件,浏览了一下了解了公司的基本情况。
原来这公司有三个主要的地产客户,均是民营企业,其它一些规定和别的私企也差不多。
总监过来说:“待会儿有一个培训合同履约的讲座,项目经理和主创都去参加一下。”
欣然有点期待,这可是进公司以来第一次培训,她和小池跟着总监去了会议室。
只有投影屏和音响,负责培训的人在网络另一头宣讲。
“大家都知道行业里不少公司也上市了,我们公司也准备上市,所以对合同的管理也要非常清晰化了,对每一笔收款都要非常清楚和规范化了。”
“首先,每一笔合同都要由市场部和运营部填写预立项或立项表格,再由他们进行会签,然后由我们张总经理审批,再由运营部归档。”
欣然想,这老板把每一笔钱都这么控制了啊。
“如果是A级项目必须上会评审,B、C级项目根据要求是否上会,做好评审记录表,复盘和归档工作。”
“我们现在来讲讲关于留痕的规范动作,我们在给甲方服务的时候,要做好留痕记录,成果确认要通过邮件方式发甲方,然后抄送运营部,确认函有公司规定的形式,必须由甲方盖章才能确认成果的收入。”
“用微信发甲方文件,甲方必须回复收到,有收到字眼的微信截图才能作为留痕,所有留痕内容放入公司网盘的内控记录里。”
“那如果设计中碰到一些项目深化方向的问题一定要让业主以公司logo的联系函发出。。。”
正培训到一半,音响那头出现了另一个声音:“哎呀这是你们文旅部的方法,我们景观部不是这样!”然后会议那头就开始吵了起来,整个会议就弥漫着吵闹之声无法进行下去。
所有人都表示无语,欣然问:“这会还开不开下去了?”总监和小池站起来,默默走了出去,欣然想,那我也跟着快点溜吧,就跟了出去。
这么多公司经历下来,还从来没有一个培训到一半自己吵架的。欣然对这群人的素质嗤之以鼻。
总监说:“董事长还决定组织一个系列课程培训,请每个部门的总监来讲,只
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